Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли то что я работаю по графику 2х2

25.06.2013, 10:20
• г. Санкт-Петербург

Законно ли то что я работаю по графику 2 х 2 а меня переводят на 5 ти дневку в связи с отпуском одного из сотрудников?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия!

Суммированный учет рабочего времени устанавливается Правилами внутреннео трудового распорядка вашей организации.. График составляется таким образом,чтобы за учетный период времени ( месяц, квартал) норма рабочих часов соответствовала месячной норме рабочих часов. ( ст.104 ТК РФ)

Если имеется переработка, то она должна компенсироваться либо оплатой, как сверхурочная работа, либо на на другой месяц количество часов работы уменьшается на количество часов переработки в предыдущем месяце.ю

Графики сменности должны доводиться до работников не позднее ,чем за месяц до их введения.

Если в вашем трудовом контракте не указан режим работы по графику.То перевод вас на пятидневную рабочую неделю считается - существенным изменением труда и требуется либо получить ваше согласие,известив вас об изменении условий труда за два месяца( ст. 74 ТК РФ), либо уволить вас по п.7 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного двухнедельного пособия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги