Индивидуальный трудовой спор - сроки обращения в суд при обнаружении нарушений после ухода с работы

• г. Москва

Что подразумевает выдержка из трудового кодекса ст.392 "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права..."

Если работник ушел по собственному желанию, а спустя некоторое время (например 1 год) обнаружил, что ему неправильно начислялась зарплата, то он может в течении 3 месяцев со дня обнаружения, обратиться в суд?, а не в течении 3 месяцев со дня увольнения?

Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, может.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, может.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов