Отказ от работы при неподписанном заявлении об увольнении по совместительству

Нет, Вы обязаны выполнять трудовые обязанности по совместительству до официального увольнения. Прогул грозит дисциплинарной ответственностью.

Вы подаёте заявление за две недели до увольнения.

С уважением.

Вы можете не выходить на работу по внутреннему совместительству, если предупредили работодателя за три дня. Если у вас есть доказательства даты получения работодателем заявления о прекращении работы по совместительству, то через три дня можете прекратить исполнять обязанности совместителя (ст 60.2 ТК РФ.

Нет, не можете. По закону заявление на увольнение с внутреннего совместительства должно быть подписано, но в случае отказа главврача, вы можете действовать так: сначала подать письменное заявление на увольнение и попросить главврача подписать его, а если он откажется, то вы все равно можете просто уволиться, но в этом случае вам нужно будет подать заявление на увольнение в письменном виде и предупредить о своем решении главврача. Важно: Не выходите на работу без подписанного заявления, но и не уходите, пока вас не уволят официально.

Здравствуйте, Игорь !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами потом можете при желании в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, если Вы работаете на основании письменного трудового договора о внутреннем совместительстве (статьи 60.1, 282 Трудового кодекса РФ), то уволиться с этой работы Вы вправе по собственному желанию, а для этого Вам нужно обратиться к Работодателю с письменным заявлением.

Во-вторых, если Вы обратились надлежащим образом к главному врачу с письменным заявлением о расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве, то он обязан оформить ваше увольнение в порядке и в срок, указанные в статьях 80, 84.1 Трудового кодекса РФ.

В-третьих, если Вы до вынесения приказа об увольнении Вас с работы по внутреннему совместительству не выйдите на работу именно по внутреннему совместительству, то Вас могут уволить за прогул или за прогулы с работы по внутреннему совместительству.

Для более подробного юридического разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты юристу от Вас потребуется более полная нужная информация по этому вопросу + копия трудового договора о внутреннем совместительстве и копия приказа о внутреннем совместительстве.

Желаю Вам удачи в расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве !

Здравствуйте.

Смотря как подали заявление. Если у Вас сохранилось доказательство получения работодателем Вашего заявления, то можете не выходить.

С уважением.