**Правомерность отстранения за пропуск медосмотра по вине работодателя**
Вам обязаны были предоставить оплачиваемый отгул для прохождения медосмотра и оплатить проезд.
Пригрозите работодателю трудовой инспекцией, требуйте немедленно обеспечить Вам прохождение медосмотра с оплатой этого дня, проезда и командировочных.
СпроситьРаботодатель вправе отстранить.Если медосмотр обязательный (предрейсовый, периодический, вредные условия и т.п.), работодатель обязан отстранить вас до прохождения медосмотра — это требование закона (ст. 76 ТК РФ).2. Вы не можете пройти медосмотр “где угодно”.Периодический медосмотр должен проводиться только в медучреждении, с которым у работодателя заключён договор (Приказ Минздрава № 29н).Поэтому они правы, что не принимают медосмотр из другой клиники.Пропуск по причине загрузки на работе — вина работодателя.Если работодатель не обеспечил возможность пройти медосмотр в рабочее время — это уже его нарушение.Работник обязан пройти, но работодатель — обязан предоставить время
СпроситьНу а что мне теперь делать? Увольняться?
СпроситьПоняла
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация