Последствия судимости и примирения сторон для трудоустройства
"Судимость и прекращения дела по примирению сторон равносильны своими (не юридическими)последствиями, а последствиями" трудоустройства - нет, это не равнозначные понятия ни для уголовного права, ни для трудового.
СпроситьЗдравствуйте, Кирилл!
Если уголовное дело прекращено примирением сторон, то лицо не является судимым.
Ст. 86 Уголовного кодекса РФ определяет, что судимым является лицо, ОСУЖДЁННОЕ за уголовное преступление и приговор в отношении него вступил в законную силу.
Поэтому сложившаяся ситуации очень похожа на дискриминацию в отношении работника. Конечно, в разных компаниях действуют свои корпоративные правила. Однако такие правила должны соответствовать нормам трудового законодательства РФ. В случае продолжения недопуска на рабочее место, рекомендую обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
Спроситья у вас спрашиваю бывали ли в вашей практике не допуска к людей к коммерческой работе после примирения сторон?
Спросить