Последствия судимости и примирения сторон для трудоустройства

• г. Казань
Судимость и прекращения дела по примирению сторон равносильны своими (не юридическими)последствиями, а последствиями трудоуйстройства? Из за судимости службы безопасности предприятий даже после её погашения не пропускают на работу, а после примирения сторон бывали случаи что не допускали к работе?
Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):

И такое возможно, увы.

С уважением.

Спросить

Кадровая политика во всех организациях разная. Достаточно случаев трудоустройства и с НЕпогашенной судимостью.

Спросить

"Судимость и прекращения дела по примирению сторон равносильны своими (не юридическими)последствиями, а последствиями" трудоустройства - нет, это не равнозначные понятия ни для уголовного права, ни для трудового.

Спросить

не понял вас немного

Спросить

почему касаемо трудоустройства проверки службы безопасности ,они не равносильны?

Спросить

Здравствуйте, Кирилл!

Если уголовное дело прекращено примирением сторон, то лицо не является судимым.

Ст. 86 Уголовного кодекса РФ определяет, что судимым является лицо, ОСУЖДЁННОЕ за уголовное преступление и приговор в отношении него вступил в законную силу.

Поэтому сложившаяся ситуации очень похожа на дискриминацию в отношении работника. Конечно, в разных компаниях действуют свои корпоративные правила. Однако такие правила должны соответствовать нормам трудового законодательства РФ. В случае продолжения недопуска на рабочее место, рекомендую обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Спросить

я у вас спрашиваю бывали ли в вашей практике не допуска к людей к коммерческой работе после примирения сторон?

Спросить

все зависит от СБ конкретной фирмы. при примирении сторон судимости у вас не будет. юридически вы будете не судимы. но факт привлечения вас к уголовной ответственности в базах МВД будет

Спросить

в банк не возьмут ?

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов