Подскажите, пожалуйста в Кол договоре прописано, что.
При сокращении численности или штата работников, преимущественное право оставления на работе при равной производительности труда и квалификации предоставляется работникам, которым до наступления права на назначение страховой пенсии по старости осталось менее 2 лет, а также Работникам соответствующим условиям, необходимым для страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством РФ действовавшим на 31 декабря 2018 года, при общей продолжительности работы в Обществе, ОАО "Российские железные дороги" и в организациях федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД", а также действующих в них профсоюзных организациях, свыше 20 лет.
А в статье 179 ТК РФ иная формулировка.
Может ли организация существенно менять формулировку в своём коллективном договоре.
Интересно мнение юристов.
Заранее спасибо за ответ.