Отпуск опекуну несовершеннолетнего ребенка
Как опекун несовершеннолетнего ребенка, вы имеете право на несколько видов отпуска, предусмотренных трудовым законодательством. Ключевое право закреплено в Трудовом кодексе и зависит от того, кто фактически осуществляет уход за ребенком.
С 1 сентября 2025 года вступают в силу обновлённые правила, которые закрепляют право опекунов на отпуск по уходу за ребёнком на тех же условиях, что и у родителей по рождению ребёнка, включая право на ежемесячные выплаты.
1) Отпуск по уходу за ребёнком: Отцу, бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход.
2) Ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время: Работник, являющийся опекуном ребёнка-инвалида
3) Отпуск без сохранения заработной платы (административный): Работнику в связи со смертью близкого родственника.
СпроситьС 1 сентября 2025 года вступают в силу обновлённые правила, которые закрепляют право опекунов на отпуск по уходу за ребёнком
СпроситьЮристы ОнЛайн: 127 из 47 429 Поиск Регистрация