Работодатель пытается присвоить мне штраф без заключения трудового договора - какие права и нарушения?

25.06.2013, 21:06

• г. Междуреченск

Я работаю официантом на частном предприятии (ООО - общество с ограниченной ответственностью). Работодатель пытается присвоить мне штраф в размере 2000-3000 тыс. руб. за то, что я в свой выходной день пришла пообедать в то заведение, в котором работаю. Данный вид штрафа даже не указан в штрафном табеле, уже имеющемся на предприятии. На собеседовании работодатель предупредил меня, что я буду устроена официально лишь спустя три месяца после того, как приступлю к работе. При этом ни трудового договора, ни какого-либо письменного соглашения подписано не было. Спустя два месяца я продолжаю работать на предприятии без договора и мед. книжки, поскольку не имею достаточного количества выходных часов для ее оформления. Имеет ли он право присвоить мне вышеуказанный штраф? И какие нарушения допущены с обеих сторон?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Бурмицкая Е.Я.

26.06.2013, 17:30,

г. Москва

Анастасия, здравствуйте. На испытательный срок также оформляется договор, в котором указывается ряд существенных условий, включая размер оплаты. Штраф не законен хотя бы потому, что Вы не были поставлены в известность о том, что это нарушение и оно влечет за собой санкции (не углубляясь в вопросы законности такой практики в целом). В целом, ситуация такая, что оспорить произвол Вашего работодателя Вы можете только оформив свои требования в соотв. с законодательством, и если он откажется их удовлетворить, то в суде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель пытается присвоить мне штраф без заключения трудового договора - какие права и нарушения?

Междуреченск - онлайн услуги юристов