Яна
08.09.2014, 21:39
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Читать ответы (1)
Знакомая работала на месте работника, находящегося в декретном отпуске и сама забеременела. После окончания больничного по беременности и родам (через 70 дней после родов) была уволена в связи с окончанием трудового договора (вышла из отпуска по уходу за ребенком отсутствующая сотрудница). теперь знакомая хочет встать на учет в центр занятости. Какое пособие она будет получать и будет ли?