Недоплата зарплаты и нарушения трудовых условий - что делать в случае серой зарплаты и отказа работодателя выплачивать дополнительные суммы?

• г. Новороссийск

Устраивалась на работу только из-за устроившей зарплаты, обещали платить 20-22 тысячи, до того, как подписала договор никто не предупреждал, что зарплата будет серая (по договору 13800), работала 6 дней в неделю, хотя по трудовому договору положено не более 40 часов, один раз была в коммандировке на сутки, не выдержала дорогу, после чего узнала, что беременна, работадатель решил увольнять, но я сказала о своей беременности и сообщила, что увольняться не собираюсь, после чего он пошел на принцип и выплачивает теперь 5770 аванс и такую же зарплату, по идее 13800-13% должно выходить около 12 тысяч, у меня выходит 11500, при том, что мне так ни разу и не заплатили обещанную зарплату и не оплатили субботы, которые я работала, что делать? На такую зарплату жить невозможно, на одни витамины беременным уходит половина зарплаты в месяц, заставить выплачивать серую зарплату, как я понимаю невозможно, но тогда почему мне не доплачивают эти 500 рублей, они не лишние, как минимум.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию района, а они в свою очередь проведут проверку правильности начисления и выплаты з/п.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Новороссийск - онлайн услуги юристов