Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с работодателем - возможное увольнение, незаконная формулировка и угроза потери зарплаты - что делать?

26.06.2013, 09:57
• г. Санкт-Петербург

У меня возникла проблема с моим работодателем.

Во первых пару недель назад мне на словах объявили что бы я писал заявление по собственному и дали 2 недели на поиск работы.

Зная нашу фирму сразу стало понятно что меня просто сливают, после чего я пошёл на больничный потому как за 2 недели найти нормальную работу я не успел. Надо было на этой все текущие дела заканчивать.

Во вторых опять же зная нашу фирму я понял что будут увольнять без зарплаты. В принципе так и получается. Формулировка высчитывают за какой то инструмент который я не получал потому как когда устраивался условием было прийти со своим инструментом. Сейчас появилась какая то карточка на которой якобы у меня много выдано. Я не за что не расписывался.

В третих я устроен официально с окладом 16 тыс. на самом деле серая зарплата несколько побольше. Не хотелось бы её терять.

Поэтому возник вопрос что можно предпринять что бы меня не кинули так сказать, так как уже мне сказали мои сослужив. Что мне можно за зарплатой можно не приезжать

подскажите что можно сделать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.Не надо слушать сослуживцев,у всех своя ситуация.Приходите за трудовой книжкой после больничного и предложите составить соглашение сторон о расторжении договора с выплатой компенсации (на какую договоритесь).если работодатель не согласится,тогда надо сразу к юристу с документами,чтобы он написал жалобу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги