Возможному закрытию салонов обуви предшествует требование работодателя о предоставлении заявления по собственному желанию за 2 месяца вперед - юридическая сила, возможность отзыва и выплаты

Если вы написали заявление по собственному желанию и не указали дату с которой желаете быть уволенной, работодатель обязан расторгнуть с вами трудовой договор через 2 недели. Имейте это ввиду. Работник вправе отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию до истечения срока предупреждения в любое время. В этом случае работник не может быть уволен. Исключение - работник подлежит увольнению, когда на его место принят другой работник в порядке перевода. (ст. 80 ТК РФ). При ликвидации предприятия работнику обязаны выплатить выходное пособие, при увольнении за 2 месяца средний заработок, если работник встал на учет на бирже труда в течение двух недель, по истечение 2-х месяцев работодатель, получивший справку о том, что работник встал на учет, должен выплатить выходное пособие и за 3 месяц. На практике бывает, что выплата за 3 месяца производится работодателем и сразу.

Здравствуйте! если Вас увольняют в связи с ликвидацией. То работодатель должен уведомить Вас об увольнении в связи с ликвидацией юридического под роспись с указанием даты ознакомления с этим документом и не менее чем за два месяца до дня предстоящего увольнения. Работающих по трудовым договорам, заключенным на срок до двух месяцев, уведомляют об увольнении не менее чем за три календарных дня (ст. 292 ТК РФ), а лиц, занятых на сезонных работах, — не менее чем за семь календарных дней (ст. 296 ТК РФ

Работодатель при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации обязан выплатить работнику:

заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения;

компенсацию за все неиспользованные отпуска (как основные, так и дополнительные) за все предыдущие годы без ограничения (127 ТК РФ);

дополнительную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора (до истечения двух месяцев). Компенсация определяется в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ);

выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Из норм статьи 287 ТК РФ следует, что совместителям выходное пособие выплачивается на общих основаниях;

средний заработок за период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выплаченного выходного пособия);

средний заработок за третий месяц со дня увольнения, если работник представит справку из органа занятости населения (ст. 178 ТК РФ). Справка выдается, если работник в течение двух недель после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, если Вы напишите заявление по собственному желанию, то Вы лишаетесь права на компенсации(получите компенсацию только за неиспользованный отпуск.