Права техника кабинета информатики при увольнении - компенсация от работодателя, помощь службы занятости
Работаю в школе техником кабинета информатики. Эту ставку хотят убрать из штатного расписания. И с 1 сентября ввести должность системного администратора. Меня соответсвенно сократить. Положена ли мне компесация при увольнении от работодателя или в службе занятости?
Марина
трудовое законодательство ещё никто не отменял. Поэтому все положенные по закону выплаты вам будут предоставлены при увольнении по сокращению штатов.
ТК РФ
статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЕсли Ваша должность исключается из штатного расписания с 1 сентября, то администрация школы обязана вручить Вам за два месяца (т.е. 1 июля) письменное уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штата с предложением всех имеющихся вакантных должностей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация
Северодвинск - онлайн услуги юристов
Возможно ли нанять специалиста по закупкам на вакантную ставку системного администратора в организации?
