Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязанность выхода в выходной без согласия и уведомления

позавчера, 09:27
• г. Москва
Доброе время суток! У меня огромный вопрос. В общем меня просят выйти в свой выходной на усиление штата, но меня известили за 4 дня до усиления, я сказала что я отказываюсь, но директор сказал что это обязательно и выходят все. Но потом я узнаю что усиление еще будет с 25 по 31 число и работать нужно будет с 8 до 20 (ладно если бы 31 был сокращённый день, так нужно все эти дни сидеть с открытия и до закрытия, не считая субботу и воскресенье мы до 29 работаем). В договоре ничего не написано что я обязана выходить и моего письменно согласия не было на выход в выходные! У меня были планы на свои выходные дни, на сто мне ответили их придётся перенести
Читать ответы (4)
Суббота воскресенье работает
Письменное согласие
Ответы на вопрос (4):

Вас не могут заставить работать в выходные без вашего письменного согласия, если это не аварийная ситуация или не прописано в трудовом договоре с особыми условиями (что маловероятно для обычного "усиления"). Отказ от работы в выходной — ваше право, а "усиление" — это временное изменение графика, которое требует вашего согласия. Требование "перенести планы" незаконно; ваши законные выходные защищены, и вы вправе требовать соблюдения трудового законодательства.

Спросить

Спасибо большое, а то я весь договор прочла про обязанности мои. Теперь буду знать что так они не имеют права делать.

Спросить

Здравствуйте. Игнорируйте.

Спросить

Вас не могут заставить работать в выходные без вашего письменного согласия

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги