Принудительный сбор денег с работников

No name, это незаконно, для проверки обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Сборы носят незаконный характер.

Жалобу в прокуратуру.

Данные сборы квалифицируются как пожертвование. Пожертвования носят исключительно добровольный характер. Принуждение, сопровождающееся угрозами каких-либо неблагоприятных последствий имеет признаки ст 163 УК РФ. Обращаться в полицию.

Принудительные сборы незаконны, никто не имеет права требовать с вас деньги, могут быть только добровольные пожертвования.

Насильно это как? из рук у вас вырывают? или бьют вас палками?

Скорее всего просто убеждают сдать деньги и не более того. Не хотите не сдавайте.

Здравствуйте!

Ст.582 ГК РФ пожертвования только добровольные.Если деньги требует кто-то из руководства или сам работодатель, то Административная ответственность ст.5.27 КОАП РФ нарушение трудового законодательства и штраф для организации до 50000р, для должностного лица до 20000рублей

С Уважением,

Юрист Юлия

Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру

Добрый вечер!

Принудительные денежные сборы на работе «на СВО» с установленной суммой (2–5 тыс. руб.) — незаконны, если нет добровольного письменного согласия работника и прозрачного правового основания.

Почему это незаконно:

Ст. 37 Конституции РФ — труд свободен, принуждение к труду и иным обязанностям не допускается.

Ст. 4, 21, 22 ТК РФ — работник не обязан нести расходы, не предусмотренные трудовым договором; работодатель не вправе требовать деньги.

Ст. 137 ТК РФ — удержания из зарплаты возможны только в строго определённых случаях (по закону или с письменного согласия).

Ст. 16 ФЗ № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности» — благотворительность исключительно добровольная.

Ст. 1102 ГК РФ — неосновательное обогащение (если деньги собирают без законных оснований).

Под какие статьи может подпадать:

Ст. 5.27 КоАП РФ — нарушение трудового законодательства (штрафы для работодателя).

Ст. 163 УК РФ — вымогательство (если есть давление, угрозы, «не заплатишь — будут проблемы»).

Ст. 285 или 286 УК РФ — злоупотребление/превышение полномочий (для должностных лиц, при принуждении).

Ст. 159 УК РФ — мошенничество (если деньги собирают под предлогом помощи, но цели фиктивны).

Как проверить законность сборов:

Попросить письменный приказ или положение о сборе средств.

Потребовать документы: кто собирает, на каком основании, куда переводятся деньги, реквизиты.

Проверить: есть ли ваше письменное согласие (без него — незаконно).

Что будет, если обратиться:

В прокуратуру — проведут проверку, могут обязать прекратить сборы, оштрафовать, вернуть деньги.

В трудовую инспекцию — административная ответственность работодателя.

В полицию — при признаках принуждения/обмана возможна уголовная проверка.

Как узнать, куда идут деньги:

Законно — только при наличии отчётности (договор пожертвования, платёжные документы, отчёт о расходовании).

Если отчётов нет или отказываются показывать — высокий риск незаконного сбора.

Таким образом: любые «обязательные» сборы на работе — незаконны. Платить вы не обязаны, наказать за отказ — нельзя.

Вам обращаться необходимо незамедлительно с заявлением в полицию о проведении доследственной проверки (ст.144-145 УПК РФ),