Имеет ли право работодатель без согласия сотрудника снизить ставку оклада с 25 000 рублей до 5 000 рублей если

• г. Ханты-Мансийск

Имеет ли право работодатель без согласия сотрудника снизить ставку оклада с 25 000 рублей до 5 000 рублей если ни каких претензий к работе сотрудника до этого момента не было, объясняя это реорганизацией и какова процедура увольнения штатных сотрудников по сокращению штата или ликвидации подразделения.

Читать ответы (0)

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов