Недопустимость возложения на врача несвойственных трудовых обязанностей

Привлечение к дополнительной работе возможно только с письменного согласия работника и на основании письменного соглашения, заключаемого между работником и работодателем. Также необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору работника о возложении на него дополнительной работы

Как зубной врач, вы имеете право выполнять только те обязанности, которые прописаны в вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не может требовать от вас выполнения работы, не предусмотренной этими документами.

Для решения вашей ситуации можно предпринять следующие шаги:

Изучить трудовой договор и должностную инструкцию:

убедитесь, что в документах чётко прописаны ваши должностные обязанности;

проверьте, включены ли в них обязанности санитарского и медсестринского характера.

Обратиться к непосредственному руководителю:

вежливо объясните, что выполнение дополнительных обязанностей не входит в ваши должностные функции;

ссылайтесь на Трудовой кодекс РФ и свои документы (трудовой договор, должностную инструкцию);

попросите разъяснить, на каком основании вам поручаются эти задачи.

Обсудить распределение обязанностей в коллективе:

предложите руководству пересмотреть распределение работы среди сотрудников с учётом профессиональной квалификации каждого;

подчеркните, что перегрузка дополнительными обязанностями может негативно сказаться на качестве врачебной работы.

Обратиться в профсоюзную организацию:

если в учреждении есть профсоюз, обсудите ситуацию с его представителями — они могут помочь защитить ваши трудовые права;

профсоюз может выступить посредником в переговорах с руководством.

Связаться с государственной инспекцией труда:

если проблема не решается на уровне учреждения, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда;

инспекторы проверят соответствие действий работодателя трудовому законодательству и могут принять меры для защиты ваших прав.

Рассмотреть возможность обращения в суд:

в случае серьёзных нарушений трудовых прав вы имеете право обратиться в суд для защиты своих интересов.

Помните, что ваше право на достойные условия труда защищено законом, и вы не обязаны выполнять работу, которая не входит в ваши должностные обязанности.

Вы не обязаны выполнять обязанности, не предусмотренные вашей должностью.Врач выполняет только врачебные функции (приём, лечение, медицинские процедуры).Санитарные работы, уборка, мойка полов — это обязанности уборщика или младшего медицинского персонала, если иное не прописано в трудовом договоре.Можно подать жалобу в трудовую инспекцию или руководству с требованием соблюдать трудовую функцию и должностную инструкцию (ст. 21, 195, 209 ТК РФ).