Работаю в бюджете. Собираюсь уволиться. Какого числа лучше, оклад идёт. После праздников или 30-го декабря?

Людмила, на ваше усмотрение

З/п всё равно идёт. Верно?

Лучше после праздников, чтобы:получить полный декабрьский оклад;оформить отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск;Избежать сложностей с закрытием года и бухгалтерией.Если уволитесь 30 декабря, могут быть нюансы с начислением зарплаты и выплатой компенсаций из-за праздничных дней и закрытия финансового года.

12.01.2025 и подадите документы на увольнение.

Добрый день!

Если хотите "захватить" оплату январских нерабочих дней по окладу и возможные годовые выплаты, логичнее увольняться первым рабочим днём после каникул: будете числиться в штате на праздники, расчёт сделают пропорционально норме января.

Если уволиться 30 декабря, рассчитают в этот день, оплатят только декабрь и компенсацию за отпуск, за январские праздники оплаты уже не будет. Предупреждение по собственному - за 14 календарных дней; последний день работы - день увольнения.

Правовые основания:

- ст. 80, 84.1, 112, 127, 136, 140, ТК РФ.

Ну заявление можно подать 30-го?

получить полный декабрьский оклад;оформить отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск

Доброе утро. Когда я могу забирать личную мед.книжку с работы,если она мне нужна в другом месте

А вообще? Я ведь имею право взять свою мед.книжку по моему усмотрению( в пол-ку и.т.д.)?

Руководитель ведь не имеет права не дать мне ЛМК?