Как корректно оформить отношения с сотрудником, работающим на процентной основе и не входящим в штат - юридические аспекты и рекомендации
Как оформить отношения с сотрудником, который будет работать от процентов и в штат не входит?
Договор об оказании услуг, контракт, партнерское соглашение ….?
При этом надо понимать, что контролирующие органы (налоговая инспекция, ГИТ, ФСС) внимательны к договорам, так как прекрасно знают, ради чего они могут быть заключены.
С уважением, Сергей Николаевич!
Это зависит от характера деятельности, которой будет заниматься работник, а также насколько данная деятельность является постоянной (требует ежедневного выполнения трудовой функции). Можно заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг или договор подряда, тогда на данного сотрудника положения трудового кодекса распространяться не будут.
СпроситьЗдравствуйте.
В ряде случаев решением может быть договор комиссии, даже тогда, когда продается услуга.
не продал - не получил
продал - получил
продал дороже - разница пополам.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как продлить действие договора на оказание услуг после первого года?
