Исключение периода ухода за ребенком из стажа при рождении в Эстонии в 1991 году
349₽ VIP
СФР мог исключить период ухода за ребенком из страхового стажа при пересчете пенсии, если посчитал его нестраховым периодом, связанным с рождением в Эстонии (Таллин, 1991 год), и применил правила учета периодов за рубежом или замены на ИПК.
Согласно Федеральному закону № 400-ФЗ, периоды ухода до 1,5 лет включаются в страховой стаж (ст. 12, часть 1), но при совпадении с работой исключается работа с заменой на коэффициенты (1,8–5,4 ИПК за ребенка).
Для пенсий с 2022 года (после реформы) такие периоды подтверждаются документами, а для рождения в бывшем СССР (Эстония) применяются соглашения о стаже до 1991–1992 годов.
Для эстонского стажа запросите подтверждение в Эстонии по двустороннему договору.
СпроситьЯ там не работала
Спроситьопечатка, вам нужно запросить официальное разъяснение от СФР, а если оно есть, и вы не согласны, обжаловать
СпроситьИрина, продолжу свой ответ, данный Вам ранее. Еще раз повторю - Вам необходимо получить от СФР официальное письменное уведомление с точной формулировкой причины отказа в зачете стажа и ссылкой на конкретные нормы законодательства, на основании которых было принято такое решение. Это будет вашим основным документом для дальнейших действий.
Я также рекомендовать Вам написать жалобу в прокуратуру. Она пишется через интернет и ИМЕННО В СВОБОДНОЙ ФОРМЕ, ТО ЕСТЬ СВОИМИ СЛОВАМИ.
И в течение 30 дней просто обязаны будут разобраться.
В остальном написал Вам в первом своем ответе. Еще раз удачи Вам!
СпроситьЯ там не работала
А вам за что в стаж включать этот период? И в России если женщина не работала при рождении детей, ей точно также этот период в стаж, - НЕ ВКЛЮЧАЮТ! ВСЁ ЗАКОННО! Здесь вам сказок понарассказывают и в прокуратуру, и в суд отправят, а некоторые даже не понимают вопрос. не говоря уже по пенсионному праву! Неверные все ответы и "лучший" в том числе!
СпроситьСогласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года
№ 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица,
работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
СпроситьВ то время не было отчислений
СпроситьДа что вы говорите? см. "Комментарий к Закону Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2001)1. Комментируемая статья в первоначальной редакции не только предусматривала источники финансирования пенсионного обеспечения, но и устанавливала размеры страховых тарифов в Пенсионный фонд РФ на 1991 г. В последующем в данную правовую норму было включено требование о том, что тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с работодателей и граждан устанавливаются Верховным Советом РФ. Однако Указом Президента РФ от 24 декабря 1993 г. N 2288 это положение было признано недействующим и не подлежащим применению.
© КонсультантПлюс, 1992-2025
СпроситьДевушка.я не жила в Эстонии.так получилось что сын родился там и с рождения он граждан России. И в 2022 году я ушла на пенсию. В то время все засчитали а в конце 2025 это убрали.а вы мне другое пишите
СпроситьЗдравствуйте, ИРИНА !
В данном Вашем случае, это незаконно, так как в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Кроме того, в международных договорах, заключенных Россией до 1 января 2015 г. (договоры с Королевством Испания, Республикой Беларусь, Латвийской, Эстонской и Чешской республиками), положения о формировании ИПК за периоды страхового стажа, имевшие место в иностранном государстве, должны быть учтены.
В противном случае, возможно, обратиться с иском в суд к СФР и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
Рад был помочь!
СпроситьИрина, здравствуйте. Постараюсь ответить на Ваш вопрос так, чтобы сильно не путать в нормах законодательства РФ.
Что вам следует предпринять:
Запросите официальный письменный ответ от СФР: Вам необходимо получить от СФР официальное письменное уведомление с точной формулировкой причины отказа в зачете стажа и ссылкой на конкретные нормы законодательства, на основании которых было принято такое решение. Это будет вашим основным документом для дальнейших действий.
Изучите законодательство:
Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях": Внимательно изучите статьи, касающиеся включения в страховой стаж периодов ухода за детьми. Обратите внимание на даты вступления в силу различных положений.
Законодательство, действовавшее в 1991 году и в период ухода за ребенком: Возможно, вам придется изучить нормы, которые действовали на момент рождения ребенка и в период, когда вы осуществляли уход за ним.
Проверьте гражданство ребенка на момент рождения и в последующие годы: Было ли у вашего сына гражданство Российской Федерации (или РСФСР) на момент его рождения в 1991 году? Если да, это может быть важным аргументом. Если нет, то когда и как он получил гражданство РФ?
Соберите доказательства:
Свидетельство о рождении ребенка: Убедитесь, что в нем указано место рождения (Таллин, Эстония).
Документы, подтверждающие ваше гражданство РФ: Паспорт, свидетельство о рождении и т.д.
Документы, подтверждающие факт осуществления ухода за ребенком: Это могут быть справки с места жительства, показания свидетелей (если применимо и возможно), другие документы, которые могут косвенно подтвердить факт ухода.
Документы, касающиеся гражданства ребенка: Если ребенок получил гражданство РФ позже, соберите документы, подтверждающие этот факт.
ВАЖНО ! И с собранными материалами рекомендую написать на подобное жалобу в прокуратуру. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право Вам дает закон:
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 15.12.2025) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
Я понимаю, что ситуация неприятная, но поверьте - по иному вопрос не решить. Желаю искренне Вам удачи и просто отличного дня!
СпроситьСФР в данном случае неправомерно исключил период ухода за ребенком (1991 г. рожд. в Таллине) из страхового стажа для пенсии, поскольку время рождения не влияет на зачет.
Период до 1,5 лет засчитывается всем гражданам РФ по ст. 12 ФЗ №400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая советский период в Эстонии.
Период ухода за ребенком до 1,5 лет (1991–1992 гг.) включается в страховой стаж родителя, если не зачтен второму (ст. 12 ФЗ №400-ФЗ).
Рождение в ЭССР (СССР) не препятствует, так как советский стаж до 01.01.1992 учитывается в полном объеме.
Сперва жалобу в Управление СФР по региону.
Далее выходите с иском в суд (ст. 218-220 КАС РФ).
СпроситьНестраховые периоды, в том числе по уходу за детьми, засчитываются в страховой стаж, если они имели место на территории Российской Федерации и если иное не предусмотрено международными договорами согласно ч.1 п.3 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. в силу с 14.12.2025)
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
С вступлением Договора между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения
(подписан в Таллине 14.07.2011) прекращают действие:
1) Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Эстонской Республики о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, подписанное 25 июня 1993 г. в г. Таллине;
В результате: с учетом вышеизложенного, обжалование решения СФР не даст результата
СпроситьЗдравствуйте!
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
ст. 12, Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" .
В соответствии с ранее действовавшим Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" размер пенсии пересматривался в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера.
С 01.01.2023 прекращено действие названного документа в отношениях РФ с другими участниками .
Документ денонсирован Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ.
Поэтому, если уход за ребёнком осуществлялся в Эстонии, то до 2023г. такой период мог быть учтен, если Вы осуществляли уход в России, то исключение периода ухода за ребенком со стороны СФР является не обоснованным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация