Невыплата неофициальной части зарплаты при уходе в учебный отпуск - порядок действий

Неофициальные выплаты доказать невозможно. Обращение в инспекцию бесперспективно без документального подтверждения серой зарплаты.

Неофициальные выплаты доказать сложно, но можно.

Как вам их выдавали? Наличкой? Прежде чем бежать с жалобой, надо собрать доказательства, иначе это все обречено на провал.

Наиболее эффективным сценарием обычно является параллельное обращение в ГИТ и подготовка к судебному иску. ГИТ проведет внеплановую проверку, что окажет давление на работодателя, а суд — окончательно взыщет ваши деньги.

Здравствуйте.

Официальная часть - это та, которая указана в трудовом договоре. Вы в вопросе написали, что 60 тысяч оклад плюс процент. Если Вам платят только 28 тысяч, то остальное можно взыскать в судебном порядке.

С уважением.

Неофициальная часть законом не защищена, её нельзя потребовать в обычном порядке. Только через доказывание преступления, совершенного работодателем при пособничестве самого работника, пошедшего с ним на сговор.

Поэтому обращаться имеет смысл только в прокуратуру или в Следственный комитет.

Выдавали наличкой. С записью в тетради с датой когда выдали и суммой. После этого посредством менеджера вотсап отправлял на телефон директора компании.

Так же есть ссылка на вакансию в HH. Где был указаны условия работы

Неофициальные выплаты доказать невозможно никак