Выплата три месяца среднего заработка при сокращении и отказе от предложения на другую работу

26.06.2013, 21:09

• г. Луза

01 июля 2013 года сокращена (т.е. 26 апреля подписала уведомление), а 26 июня 2013 года вручили предложение на другую работу - я не согласилась. Вопрос: Будет ли выплачиваться три месяца средний заработок.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

26.06.2013, 21:10,

г. Йошкар-Ола

Да, будет выплачиваться. Но не забудьте в течение 2 недель встать на учет в службу занятости.

Спросить

Юрист

Зотов В.И. 4.9

26.06.2013, 21:17,

г. Петрозаводск

Уважаемая Оксана !

Все вопросы, связанные с сокращением или с расторжением трудового договора на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК) регулируются статьями 81, 180, 178, 179, 84.1 ТК.

Согласно статьи 178 ТК при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59