Правомерность отказа в трудоустройстве учителем биологии при наличии профпереподготовки

Здравствуйте!

Директор школы имеет право отказать в приёме на вакансию, если конкурс на педагогическую должность не объявлен публично или если он выбрал другого кандидата по результатам оценки.

причину отказа, если захотите, можете потребовать письменно от работодателя ст. 64 ТК РФ.

Светлана Геннадьевна, директор школы имеет такое право, можете обратиться с жалобой в Управление (департамент) образования

Добрый день! Светлана Геннадьевна,

Директор, скорее всего, неправ, и его отказ может быть обжалован. Однако ситуация имеет нюансы, и все зависит от конкретных обстоятельств.

Согласно Профессиональному стандарту "Педагог" (утвержден приказом Минтруда России от 18.10.2013 N 544н) и ФЗ "Об образовании в РФ" (ст. 46), право заниматься педагогической деятельностью имеют лица, имеющие:

Среднее профессиональное или высшее образование.

И соответствующее профилю преподавания образование ИЛИ профессиональную переподготовку в области преподаваемого предмета.

Ваша профессиональная переподготовка на учителя биологии формально дает вам право претендовать на эту должность, если у вас есть базовое педагогическое или иное высшее/среднее профессиональное образование.

Получите письменный отказ и далее выходите с иском в суд.

ст. 64 ТК РФ

Нет, директор не прав, отказав вам без законных на то оснований.

Согласно статье 37 Конституции РФ, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Необоснованный отказ в приеме на работу запрещен.

Вы успешно прошли профессиональную переподготовку. Это означает, что вы имеете диплом, дающий вам право заниматься педагогической деятельностью по специальности "учитель биологии". Вы соответствуете квалификационным требованиям, установленным Профессиональным стандартом "Педагог".

Тот факт, что другой сотрудник проходит переподготовку, не означает, что он уже имеет право работать учителем биологии. У него пока нет соответствующего диплома. Даже если бы он имел диплом, директор не может отказать вам только потому, что у него есть внутренний кандидат.

Директор обязан был рассмотреть вашу кандидатуру на общих основаниях. Он мог провести с вами собеседование, оценить ваши навыки, опыт и квалификацию, а затем принять решение, кто из кандидатов (вы или внутренний кандидат, если он уже имеет диплом) больше подходит для этой работы.

У вас есть право оспорить необоснованный отказ в приеме на работу:

Подайте директору письменный запрос (в двух экземплярах, на вашем поставьте отметку о принятии) с просьбой указать письменную причину отказа в приеме на работу (согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан письменно сообщить причину отказа в течение 7 рабочих дней).

С официальным письменным отказом вы можете обратиться в ГИТ вашего региона с жалобой на необоснованный отказ в приеме на работу. ГИТ проведет проверку.

Также можно написать заявление в прокуратуру.

Вы имеете право подать иск в суд о признании отказа необоснованным и понуждении работодателя заключить с вами трудовой договор.

У вас есть все необходимые документы для работы учителем биологии. Отказ директора из-за "своего" кандидата незаконен. Требуйте письменный отказ и обращайтесь в надзорные органы.

Здравствуйте !

В рассматриваемом случае, необходимо обратится в суд, и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!