Как правильно написать заявление на увольнение перед декретом и нужно ли ссылаться на ТК РФ? Определение даты подачи заявления
4-го июля ухожу в декрет, сейчас нахожусь в отпуске за свой счет, но хочу уволиться перед декретом. Как правильно написать заявление на увольнение? Надо ли ссылаться на ТК РФ в заявлении? И от какого числа писать заявление?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/18/30x30/43968.jpg)
Яна! В соответствии со ст.80 Трудового Кодекса РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Яна, если вы еще не написали заявление, то самым скорейшим образом желательно это сделать. Напишите заявление и датируйте той датой, которой пойдете к руководству (сегодня -завтра), сошлитесь в разговоре на вторую часть вышеуказанной нормы, что по соглашению сторон- труд. договор может быть расторгнут и до истечения 2-х недель, что в Вашем случае и произошло. Также он может, например, предложить Вам переписать заявление об отпуске и заявление об увольнение, соответственно, датированное более ранней датой.
Яна, Удачи и сил!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/30/30x30/43909.jpg)
Здравствуйте пишите заявление за две недели до вашего увольнения потому что по трудовому законодательству вам придется отрабатывать 2 недели На этот период времени как раз Хорошо находиться либо в отпуске либо на больничном чтобы их не отрабатывать.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/20/30x30/5a86a9dcdab1a3295ab42eafc31b8582.jpg)
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
СпроситьЗдравствуйте, Нина! При увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить своего работодателя об увольнении за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске до трёх лет. Сейчас ребёнку 1,6 лет. Хочу уволится. До этого была в декретном отпуске. Получается вышла из декрета в декрет. Как правильно написать заявление чтоб мне выплатили мне не отгулянный отпуск. ?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/З.png)
Добрый день, а зачем вам сейчас увольняться?!?! Если хотите уволится, необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой о выплате компенсации за неиспользуемый отпуск.
СпроситьНахожусь в основном отпуске с 01.06.2015 по 10.07.2015 г., хочу уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет и не выходить на работу после отпуска. Подскажите, пожалуйста, какого числа я должна написать заявление на увольнение и какую дату увольнения необходимо указать в заявлении? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 17.01.2016 г. ребенку исполняется 3 года. Хочу уволиться по соглашению сторон. Скажите с какого числа правильно уволиться? Работодатель просит меня заранее написать заявление 24.12.2015, но какую дату писать в заявлении.. Прошу уволить меня с... какого числа? И если меня увольняют по соглашению сторон нужно ли мне писать заявление об увольнении или работодатель сам должен составить соглашение о расторжении трудового договора? Или нужно и заявление и соглашение? А также должна ли я подписать приказ об увольнении в день увольнения? Работаю у ИП. Спасибо.
30 июня 2016 года я ухожу в декрет. Мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом 44 календарных дня. С какого числа мне нужно написать заявление на отпуск перед декретом в отдел кадров? З этот год еще ни одного дня отпуска не отгуляно.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
С какого числа написать в заявлении на увольнение по собственному желанию уволиться с работы если я в отпуске и чтобы не выходить на работу после отпуска? Отпуск заканчивается 13 июля. Отпускные выплачены. Какую дату правильно написать в заявлении?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
НАПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ И УКАЖИТЕ ДАТУ 13 ИЮЛЯ. ТОЛЬКО ЗАЯВЛЕНИЕ НАДО БЫЛО РАНЬШЕ ПИСАТЬ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201404/08/30x30/84179.jpg)
Здравствуйте Светлана Александровна!Если увольнение во время нахождения в отпуске происходит по инициативе работника, то никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает. В этом случае важно, чтобы сотрудник соблюдал сроки подачи заявления об увольнении, а работодатель — порядок проведения процедуры увольнения.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Такой порядок установлен в части 1 статьи 80 ТК РФ. Это время необходимо работодателю для поиска нового сотрудника на открывающуюся вакансии. Если сотрудник во время отпуска принес заявление на увольнение, отзывать его из отпуска на этот день не нужно. Ведь он не выполняет в этот момент своих трудовых функций, да и сам отзыв из отпуска должен происходить по инициативе работодателя и только с согласия работника (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Заявление на увольнение по собственному желанию работнику необязательно приносить лично, он может направить его по почте, например, заказным письмом (письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6). Только в этом случае двухнедельный срок предупреждения об увольнении может начаться позже, чем планирует работник. Согласно части 1 статьи 80 ТК РФ течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Полученное по почте заявление работодатель должен зарегистрировать в журнале учета входящих документов и присвоить ему входящий номер. Работник, находясь в отпуске, будет продолжать числиться сотрудником организации. Днем увольнения будет первый день после отпуска.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201912/19/30x30/f248cab4e4681192bed47250fee86a26.jpg)
Работодателя необходимо предупредить не менее, чем за 2 недели. Пишите заявление в понедельник, но поработать недельку придется.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске, ребёнку год, хочу уволиться (ребёнок-инвалид). Какие мне пологаются выплаты с работы? С какого числа писать заявление на увольнение, как долго ждать расчёта? Краснодарский край, Виктория.
пока вам платят пособие до полутора лет можно и не увольнятся. а так с какого числа напишите с такой даты и уволят,а выплат вам естественно никаких кроме компенсации за неиспользованный отпуск если она есть и вы д декрета не использовали. расчет и трудовую обязаны выдать в день увольнения по
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. Хочу написать заявление за свой счёт (т.к. ребёнку уже исполнилось три года). Мне сказали, что при увольнение мне в трудовой книжке сделают запись, что я брала отпуск за свой счёт. До какого возраста ребёнка я могу написать заявление за свой счёт или по уходу за ребёнкам?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201108/23/30x30/42638.jpg)
В трудовой книжке запись об отпуске не делается вообще. Отпуск за свой счет Вы можете написать, указав в заявлении причины, но Вам его могут не предоставить. Это решение зависит от Вашего руководства, поскольку по закону нет обязанности предоставлять Вам отпуск без сохранения зарплаты по Вашему желанию .Если работодатель сочтет указанные в заявлении причины неуважительными, он вправе отказать работнику в отпуске.
СпроситьСейчас нахожусь в отпуске и хочу уволиться, отпуск до 17 июля на работу 20 июля. Выходные у меня не рабочие. Мне правильно будет написать с 18 июля или с 20 июлзаявление на увольнение?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/07/30x30/2cd919eb3ed73d1ef71a70ff25cf6f2a.jpg)
Как правильно уволиться после ежегодного отпуска?
Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления:
1. на ежегодной отпуск
2. на увольнение по собственному желанию.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201903/21/30x30/586200.jpg)
Оформить увольнение работника, находящегося в отпуске, следует в обычном порядке: издать приказ, внести запись в трудовую книжку и произвести расчет с работником. Датой увольнения будет указанный в заявлении день либо последний день двухнедельного срока уведомления. Отзывать из отпуска работника не нужно. Если отпуск завершается в выходной — оформить документы и перечислить деньги надо в предыдущий рабочий день.
Вы подаете два заявления: одно на отпуск, другое на увольнение. Дату увольнения указываете следующий рабочий день после окончания отпуска.
Спросить