Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о доступе к акту и объяснительным в случае нарушения технологического процесса и правомерности наказания одного из сотрудников

27.06.2013, 13:37
• г. Санкт-Петербург

На производстве был обнаружен факт не соблюдения технологического процесса, о чем был составлен акт и взяты объяснительные с участников происшествия. Может ли один из сотрудников попросить копию акта и объяснительные для личного ознакомления? И правомерно ли наказывать только одного из участников (бригадира), косвенно относящегося к данному нарушению, так как лично он его не совершал?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Может, но ему могут отказать.

2. Для этого необходимо изучать полностью суть дела, в частности, трудовой договор и должностную инструкцию бригадира, правила внутреннего трудового распорядка и т.д. В любом случае, работник вправе обжаловать такое взыскание в судебном порядке, обратившись в райсуд в течение 3 месяцев со дня наложения на него дисциплинарного взыскания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги