Как оформить пособие до 1,5 лет при увольнении отца?

После увольнения отца, который оформлял отпуск по уходу за ребёнком и получал пособие до 1,5 лет, выплата этого пособия прекращается. Это связано с тем, что пособие назначается и выплачивается по месту работы получателя. Если человек увольняется, работодатель обязан прекратить выплату с месяца, следующего за месяцем увольнения. 

Дальнейшие действия зависят от ситуации:

Если мать ранее писала заявление на отпуск по уходу за ребёнком без выплаты пособия, она может переоформить на себя право на получение пособия. Для этого ей нужно обратиться в Социальный фонд России (СФР) или воспользоваться порталом «Госуслуги». При этом важно, чтобы она не получала пособие по безработице. 

С 2024 года мать может работать (в том числе на полный рабочий день) и одновременно получать пособие, если ранее она оформляла отпуск по уходу за ребёнком. Если она хочет сохранить право на пособие, ей не нужно прерывать отпуск по уходу за ребёнком. 

Если мать не хочет или не может оформить пособие, отец, даже после увольнения, может продолжить получать пособие, но уже через СФР, а не через работодателя. Для этого ему нужно подать заявление в СФР или на «Госуслуги», приложив необходимые документы (паспорт, свидетельство о рождении ребёнка, сведения о том, что он не получает пособие по безработице и т. д.). В этом случае пособие будет минимальным, так как отец станет неработающим. 

Если отец планирует устроиться на новую работу, он может заново оформить отпуск по уходу за ребёнком и пособие у нового работодателя. При этом важно, чтобы в этот момент никто другой (например, мать) не получал пособие по уходу за этим ребёнком. 

Важно:

При увольнении работодатель обязан уведомить СФР о прекращении права на пособие. Для этого подаются два документа: «Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком» (по форме из приложения №6 к приказу СФР от 22.04.2024 №643) и подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1. Если право на пособие переходит от одного члена семьи к другому, предыдущий получатель должен письменно уведомить об этом СФР

Сохраняется. Потребовать вернуть могут лишь в случае, если в этот период он работает на полной ставке.