Правомерность увольнения и возможный размер компенсации за моральный вред в исковом заявлении

29.06.2013, 09:20

• г. Москва

Меня уволили по статье 81 часть первая пункт пятый. Считаю, что увольнение было незаконным, т.к. ни по одному факту служебных проверок не проводилось, составлялись подложные акты, и вообще увольнение было спланировано начальством, о чем мне прямым текстом же ранее и говорилось. Для этого была развязана травля меня начальником с дальнейшим подключением и коллектива к этим действиям начальника. Собираюсь подавать исковое заявление в суд о восстановлении на рабочем месте. Какова максимальная сумма, которую я могу указать в исковом заявлении за моральный вред, причиненный мне организацией?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

29.06.2013, 09:27,

г. Йошкар-Ола

сумму Вы можете заявить любую, она ничем не регламентирована.

На большую сумму рассчитывать не стоит.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность увольнения и возможный размер компенсации за моральный вред в исковом заявлении

Москва - онлайн услуги юристов

Формирование дополнительной информации в исковом заявлении о возмещении морального вреда - что требуется от судьи и как быть?

Нужно ли мне сначала подавать заявление на признание меня гражданским истцом, а потом исковое завление на ущерб?

Проигнорированный запрос на предоставление документов - включение в исковое заявление или подача отдельного ходатайства?

Особенности искового заявления о предзнании незаконным бездействия судебных приставов

Незаконное увольнение - суды игнорируют законодательство, требования работника отклонены

Необходимость предоставления других доказательств в подобных случаях

Мне посоветовали менять только Основание, c пояснением, что суд может не принять?