Изменения в отпусках для работников пожарной охраны - стал ли нормой недополученный отгул?
199₽ VIP
Я работаю в пожарной охране по сменам, сутки через трое. В течение квартала набегали переработанные часы и нам давали отгулы, когда 40, когда 15 часов. Отпуск у работников (не сотрудников) раньше был 30 дней. Сейчас отпуск стал зависеть от выслуги лет, т. е. 30 дней + выслуга. У кого это 5 дней, а у меня, например, при выслуге 23 года - 15 дней. Но теперь нам не стали давать отгулы, говорят, что раз отпуск увеличился, то за год часов даже не хватает. Правильно ли это? Большое спасибо!
Владимир, данную проблему необходимо рассматривать следующим образом:
1. Представление дополнительного отпуска (15 дней) в зависимости от Вашей выслуги лет - это гарантия, то есть обязательное условие для работодателя, положенные Вам дополнительные дни к отпуску работодатель обязан предоставлять.
2. Что касается переработок, то в таком случае, работодатель также обязан предоставлять вам дни отдыха либо компенсировать в денежной форме, по вашему выбору.
Следовательно, отказ работодателя предоставлять вам "отгулы" за переработку является незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 430 Поиск Регистрация