Вопрос определения командировки или разъездного характера работы в трудовом договоре и его влияние на начисление заработной платы
В трудовом договоре особые условия - разъездной характер работ.
Работаю в обособленном подразделении ЗАО Майнинг Солюшнс в г.Костомукша, меня отправляют в командировку на 6 дней и далее на 1 месяц с перерывом несколько дней в г.Оленегорск (850 км от дома). Будет ли считаться данная поездка командировкой или это согласно трудового договора - разъездной характер работы? Работы будут выполняться непосредственно в г. Оленегорск.
Вся загвоздка в начислении з/п, за время нахождения в отъезде, если это командировка тогда оплата по среднему (в данный момент у меня средняя з/п выше чем оклад в два раза), а если разъездной характер работы - тогда оклад.
меня отправляют в командировку на 6 дней и далее на 1 месяц с перерывом несколько дней в г.Оленегорск (850км от дома).
Если Вам выпишут командировочное удостоверение и приказ на командировку, то это и будет командировка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
Вопрос отказа от командировки при отсутствии упоминания о ней в трудовом договоре и должностной инструкции\n2.
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Кроме того, начисление надбавок к должностному окладу производится от уменьшенного, начисленного с учетом дней командировки.
Как оформить поездки директора на объекты - как командировки или разъездной характер работ?
Вопрос о необходимости дополнительного соглашения к трудовому договору при отправке сотрудника в командировку
Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.
Оплата дней нахождения в командировке - какие права предусмотрены в трудовом договоре?
