Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как взять ежегодный отпуск не по графику отпусков при беременности.

01.07.2013, 13:13
• г. Москва

Добрый день!

Я устроилась на работу 06.04.2012 года.

Отпуска за первый рабочий год я отгуляла (28 дней), и также отгуляла часть отпуска (7 дней) за второй рабочий год. В настоящий момент я беременна (16 недель). По графику компании отпуск с 1 августа. Пожалуйста, ответьте:

1. Могу ли я взять отпуск не по графику с 1 августа, а когде мне удобно, в связи с беременностью?

2. За сколько дней мне нужно подать заявление на отпуск?

3. Могу ли я перед отпуском по беременности и родам взять отпуск 28 календарных дней (если 7 дней за второй рабочий год я уже отгуляла, и часть отпуска пойдет за 3 рабочий год)?

Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги