Оплата труда экономиста, временно выполняющего обязанности главного экономиста после увольнения

• г. Уфа

В связи с увольнением 01.04.2013 года главного экономиста, мне экономисту по труду со 02.04.2013 года, поручили выполнять обязанности главного экономиста до принятия на работу нового работника без освобождения от своей основной работы.

По какой статье в моем случае должна производиться оплата труда: по ст. 151 ТК РФ или ст. 150 ТК РФ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Зарплату Вам должны начислять с учетом положений ст. 151 ТК, поскольку у у Вас увеличился объем работы

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Марина
03.08.2010, 10:01

Как правильно сократить штатные единицы в ооо и предложить новую должность?

В ооо 2 штатные единицы: ведущий экономист и экономист. Как мне как работодателю грамотно провести сокращение единицы ведущего экономиста и предложить ведущему экономисту должность экономиста. Спасибо.
Читать ответы (4)
Юлия
04.04.2003, 11:05

Может ли работодатель отменить дейтвие данной статьи и не платить доплату?

В статье 151 ТК РФ сказано, что работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Может ли работодатель отменить дейтвие данной статьи и не платить доплату? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
16.01.2017, 10:12

Назначение на должность экономиста в организации во время отсутствия основного работника - анализ правомерности кадровой службы

Я была принята на работу на время отсутствия основного работник (отпуск до 3-х лет) на должность экономиста. Хотя должность основного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, звучит ведущий экономист. Организация государственная. В моем трудовом договоре написано, что я обязуюсь выполнять обязанности на должности экономиста. Следующим пунктом отражено что трудовой договор заключается на время отсутствия основного работника, ведущего экономиста. Насколько правомерны действия кадровой службыпо оформлению на должность меня экономиста?
Читать ответы (1)
Галина
07.05.2019, 06:54

Повышение оклада экономисту - вопросы оформления в трудовой книжке

Экономисту работодатель повысил оклад на вышестоящий квалификационный уровень-ведущего экономиста (новая система оплаты). Но при этом в штатном расписании имеется только одна должность-экономист. Нужно ли заносить в трудовую книжку работника какие-то записи? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
10.03.2020, 11:47

Может ли экономист исполнять обязанности бухгалтера - правовой анализ

Ситуации такая. В трудовом договоре прописано, что работник принимается на работу на должность экономиста, обязанности определены должностной инструкцией, однако по тексту инструкции помимо обязанностей экономиста указано, что экономист исполняет обязанности бухгалтера. То есть получается пока будет отсутствовать бухгалтер в организации, экономист не получит доплату, т.к. это прописано в его должностной инструкции. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Александр
21.11.2002, 21:56

Достаточно ли для этого руководству предприятия простого изменения должностной инструкции экономиста?

Прошу дать ответ на следующий вопрос: в связи с отсутствием в структуре предприятия нормировщика по труду может ли руководитель предприятия вменить в мои обязанности (экономиста отдела снабжения) дополнительные, например, учет рабочего времени и отпусков, не связанные с моей основной деятельностью, как экономиста, не повышая при этом моей оплаты труда. Достаточно ли для этого руководству предприятия простого изменения должностной инструкции экономиста? С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Альбина
09.03.2016, 14:48

Перевод временного работника на должность бухгалтера в период декретного отпуска экономиста по труду и заработной плате.

Руководство организации решило внести изменения в штатное расписание: сократить должность главного бухгалтера и экономиста по труду и заработной плате, ввести должность бухгалтера. Экономист по труду и заработной плате ушла в декретный отпуск, на ее место временно принят новый работник. Главный бухгалтер тоже ушла в декретный отпуск. Какие приказы нужно издать, чтобы временно принятого экономиста по труду и заработной плате перевести на должность бухгалтера на период декретного отпуска экономиста по труду и заработной плате?
Читать ответы (1)
Дмитрий
09.04.2016, 16:58

Нарушение законодательства в начислении зарплаты в спортшколе - что делать?

Работаю тренером-преподавателем в спортшколе. С сентября 2014 года работники бухгалтерии, обслуживающей школу производят неправильное начисление з/платы... Расчетчик сваливает на экономиста, что она должна предоставить расчет, а экономист, считает, что расчет правильный.. Подскажите, что мне надо сделать... Согласно положения об оплате труда работники нарушают законодательство целенаправленно, что уменьшить з/ плату тренеров!
Читать ответы (1)
Татьяна
19.10.2016, 10:17

Оформление перевода должности экономиста на 0,5 ставки бухгалтера + 0,5 ставки экономиста или вменение рабочего

День добрый! У нас муниципальное учреждение, по производственной необходимости нужно основного работника по должности экономист перевести на 0,5 ставки бухгалтера + 0,5 ставки экономиста, на постоянной основе. Либо вменить экономисту рабочий функционал по бухгалтерской сфере. Как верно это оформить?
Читать ответы (1)
Римма
28.06.2022, 10:43

Хочу повышение с экономиста до ведущего экономиста - возможно ли это стать главным экономистом в организации?

Имею высшее экономическое образование. Стад работы более 10 лет. Хочу просить повышение с экономиста до ведущего экономиста. В организации есть главный экономист и я-просто экономист. Могут ли в одной организации быть главный экономист и ведущий экономист?
Читать ответы (3)