Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Массовое увольнение в частной компании - как действовать при предложении увольниться по соглашению сторон?

01.07.2013, 18:09
• г. Москва

Здравствуте, Хотел бы получить консультацию в сложившейся ситуации:

Трудоустроен в часной компании, а главный офис её расположен в Москве. Управляющий вызвал на разговор, сообщил что получил приказ о моем увольнении. Причину увольнения не называет, говорит ее нет, идет реорганизация в компании, и происходит массовое увольнение! Предложил написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Вот какие условия предлагает компания:

В случае если сотрудник отработал 1 год - выплачивается один оклад, и не отгуленный отпуск. Речи о сокращении и не может быть, так как в компании нет денег. В моем случае, я работаю 10 месяцев, в отпуске была 7 календарных дней.

Приказ об увольнении мне не показывали. Предложили уйти тихо и спокойно, тогда выплатят зарплату белую часть+серую (получаем в конверте) и оставшиеся 8 ДНЕЙ отпуска. Что касаемо договора на руки его нам так и не выдали, должностную инструкцию подписали спустя пол года.

На данный момент я ничего не подписывала, заявление сказали написать 1-м числом (01.07.13)Т. Е об увольнении предупредили за 2 рабочих дня.

Подскажите пожалуйста как мне быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы можете написать заявление на имя руководителя о предоставлении Вам копий документов, касающихся трудовой деятельности, в том числе и копию трудового договора. Документы Вам обязаны предоставить в течение трех рабочих дней.

Если Вы не ознакомлены под роспись с приказом об увольнении, увольнение будет считаться незаконным. Обжаловать приказ об увольнении возможно в течение одного месяца с момента получения его на руки (надлежащего извещения). Рекомендую с документами по делу обратиться к адвокату на очную консультацию.

Спросить

Руслан, если Вы хотите чтоб Вам выплатили и черную и серую зарплату, то конечно уйти тихо и без проблем иначе через суд Вы сможете взыскать только те деньги, что прописаны в трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги