Как рассчитывается средний заработок при получении пособия по уходу за ребенком

Помогите пожалуйста определить расчетный период для начисления среднего заработка по больничному с 16.01.2015 по 30.01.2015 г. проблема в том что в 2013 г был на больничном по производственной травме. Больничный длился 9 месяцев. Знаю что выплаты по больничному не идут в расчет среднего заработка. Учитываются ли эти 9 месяцев в расчетный период? Разве здесь не применяется постановление №922 о начислении среднего заработка? В п.5 сказано (При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12158040/#ixzz3SAzDq3qT

Собираюсь в декрет и пытаюсь выяснить, как должно рассчитывать пособие по беременности и родам. Мой непрерывный стаж работы 7 лет. Сейчас у меня срок 6,5 месяцев. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из последних 12 месяцев. За последний год я 2 месяца провела на больничном в связи с перенесенной операцией. На сайте http://www.pravcons.ru/publik-09-02-04-10.htm размещена информация следующего характера: "...При исчислении среднего заработка не учитываются выплаты, не относящиеся к заработной плате (дивиденды по акциям, материальная помощь и др.). Кроме того, из расчётного периода при исчислении среднего заработка исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: • работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам..." Значит ли это, что расчета пособия по беременности и родам вычтут сумму за 2 месяца, проведенные на больничном? Если да, то на какой закон идет данная ссылка? Заранее спасибо за ответ.

Помогите пожалуйста определить расчетный период для начисления среднего заработка по больничному с 16.01.2015 по 30.01.2015 г. проблема в том что в 2013 г был на больничном по производственной травме. Больничный длился 9 месяцев. Знаю что выплаты по больничному не идут в расчет среднего заработка. Учитываются ли эти 9 месяцев в расчетный период? Разве здесь не применяется постановление №922 о начислении среднего заработка? В п.5 сказано (При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12158040/#ixzz3SAzDq3qT Источник: http://helpacc.ru/buhgalteria/personal/kak-rasschitat-bolnichnyjj.html#comment-3505 Помощь бухгалтеру © http://helpacc.ru

Я была на декрете 1 год 7 месяцев после чего решила выйти на прежнее место работы, но оказалось что представительство в моем городе закрыли. Всвязи с чем уволили по 2 х стороннему соглашению выплатит 2 оклада. Решила встать на учет в центр занятости, попросили справку о доходах за последние 3 месяца (а на декрете платили 4 тысячи рублей в мес.) и теперь платят 900 рублей в месяц. Правильно ли это? Ведь есть Постановление Минтруда и соцразвития от 12.08.2003 г. № 62 ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И СТИПЕНДИИ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ ГРАЖДАНАМ В ПЕРИОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ. Согласно п. 4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; Мне что сейчас брать справку о доходах до декретного отпуска с последнего места работы для пересмотрения размера пособия?

С 20.04.2010 г. по 22.11.2011 г. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за первым ребенком, 25.06.2010 г.р. С 06.08.2012 г. по 23.12.2012 г. находилась в отпуске по беременности и родам, а с 24.12.2012 г. по 16.11.2014 г. в отпуске по уходу за вторым ребенком, 09.10.2012 г.р. Расчета пособий по моему заявлению производился из расчета среднего заработка за 2008, 2009 годы. Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет составляло 10000 руб. С 13.07.2015 г. по 29.11.2015 г. находилась в отпуске по беременности и родам, а с 30.11.2015 г. по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком, 20.09.2015 г.р. В соответствии с ч. 3.1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции ФЗ от 25.02.2011 № 21, действующей с 01.01.2013 г. при расчете среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. С учетом ч. 3.1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ т 29.12.2006 г., для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за третьим ребенком по моему заявлению были взяты 2010, 2011 годы, пособие по уходу за третьим ребенком до достижения им 1,5 лет составило 18000 руб. В связи с изложенным, прошу пояснить возможно ли пересчитать пособие по уходу за вторым ребенком, 09.10.2012 г.р., за период с 01.01.2013 г. по 09.04.2014 г. из расчета среднего заработка за период 2010, 2011 годы с учетом ч. 3.1 ст. 14 ФЗ 225-ФЗ от 29.12.2006 г. в редакции ФЗ от 25.02.2011 № 21, действующей с 01.01.2013 г., поскольку размер пособия был бы больше. Если возможно, то прошу уточнить куда и с какими документами мне следует обратиться.

При расчёте среднего заработка, для начисления пенсии, исключаются ли из расчётного периода время, а также начисленные за это время суммы, если я находилась на больничном в связи с беременностью и родами?

Сада пока нет мне не выйти на работу, я встала в цзн мне начислили минимальный размер пособия 850 р Правильно ли это? Здравствуйте. У меня такой вопрос, какой размер пособия по безработице мне положен. Я работала с августа 2010 г. в феврале 2014 г я ушла в декрет в ноябре 2015 г отпуск до 1,5 лет закончился, я на 1 неделю оформила очередной отпуск с последующим увольнением в связи с переездом на другое место жительства, т.к. сада пока нет мне не выйти на работу, я встала в цзн мне начислили минимальный размер пособия 850 р Правильно ли это? Ведь есть Постановление Минтруда и соцразвития от 12.08.2003 г. № 62 ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И СТИПЕНДИИ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ ГРАЖДАНАМ В ПЕРИОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ. Согласно п. 4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.

У меня такая ситуация, я работаю на полставки и одновременно нахожусь в отпуске по беременности и родам. После нового года мне сказали что организация в которой я работаю должна изменить расчетный период для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. я написала заявление на изменение расчетного периода, отдел кадров ответил: Работнику, который работает неполное рабочее время, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выплачиваются: - пособие по уходу за ребенком в полном размере до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ); - зарплата за отработанное время (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). Зарплата работающей в период отпуска по уходу за ребенком женщины и фактически отработанное время не учитываются при исчислении среднего заработка. Поэтому выполнение сотрудницей трудовых обязанностей на условиях неполного рабочего времени или на дому в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не влияет на размер пособия, то есть пособие по уходу за ребенком не пересчитывается и выплачивается в прежнем размере. Скажите это действительно так?

Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком (8 мес.). К апрелю следующего года ожидается появление второго ребенка. Пособие по первой беременности и по уходу рассчитывалось исходя из среднего заработка в 23000 руб/мес. Каким образом будет произведен расчет пособий по второй беременности, исключается ли период декрета и отпуска по уходу за ребенком из периода для определения среднегодового заработка? Нужно ли ей выходить на работу до родов для подтверждения уровня заработка? Спасибо.