Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность увольнения сотрудника, переведенного на срочный договор во время исполнения обязанностей отсутствующего работника

02.07.2013, 00:03
• г. Волгоград

По мед показаниям переведён на срочный договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (освобождение от выполнения обязанностей на период беременности) в допсоглашении всё обговорено, но в приказе в строке вид перевода указано ПОСТОЯННО, по выходу отсутствующего работника меня уволили по п 2 части первой ст№77 ТК РФ правомерно ли меня уволили если по приказу принят постоянно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Приказ издается на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему. Однако, что значит "по мед показаниям переведен на срочный договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (освобождение от выполнения обязанностей на период беременности) в допсоглашении всё обговорено"? Если изначально Вы были приняты по бессрочному трудовому договору, то его преобразование в срочный однозначно незаконно, в связи с чем незаконно и Ваше увольнение по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ. Вам следует в течение месяца со дня увольнения обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги