Проблемы с увольнением - муж написал заявление, но не получил подпись руководителя, что делать?

Мой муж написал заявление на увольнение 20 июня, руководитель отказалась принимать его сказав что написано оно не правильно. Он переписал его но она заявила что в пятницу конец недели и в выходные такие заявления не принимаются. В понедельник она потребовала переписать его, так как заявление от 20.06. а уже 24. Он снова переписал заявление. Но не удостоверился, что она его подписала. Сейчас время подошло к окончанию его деятельности на этой работе, и ему уже надо устраиваться на другую. Его там ждали все это время. А его непосредственная руководительница говорит что заявление его не подписано и вообще оно не правильно написано. Требует его переписать. Он снова его переписывает и естественно уже с новой датой. Она утверждает что уволит его без всяких отработак, так как он уже давно написал заявление. Он переписывает и тогда она заявляет, что заявление нужно везти в главный офис, что его все равно не уволят и надо отрабатывать. Он позвонил в этот офис, в отделе кадров ему сказали собирайте все документы, берите обходной лист и привозите завтра к нам. Сегодня утром, 03.07.2013 он поехал как ему и говорили, но там ему снова заявили что он опять должен отработать 2 недели. Трудовую не возвращаю, за не выход на работу сегодня грозят уволить по статье прогулы без выплаты зар платы. Кто прав и что делать в такой ситуации?