Срок контракта о прохождении воинской службы закончился еще в 2011 году. В мае 2013 вышла из отуска по уходу за ребенком. В течение месяца должна была принять решение о продлениии или об увольнении. Об этом никто мне не сказал, поэтому рапорт об уволнении по истечении срока контракта написала в конце июня. Но с уволнением никто не торопится. Должна ли я ходить на службу и в течение какого времени меня должны уволить?

Должна ли я ходить на службу и в течение какого времени меня должны уволить?

Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте

Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?

Читать ответы (1)

Возможность продолжения службы по контракту и отзыв рапорта об увольнении в связи с изменением семейных обстоятельств

Мною написан рапорт на увольнение по ст 58 п в положения о прохождении службы в ОВД с 31 декабря 2014 г, Мне 43 года предельный срок не наступил, контракт до августа 2016 г. Сейчас у меня изменились семейные обстоятельства. Могу ли я продолжить службу по контракту и отозвать свой рапорт об увольнении? 01 июля 2015 г срок выслуги в льготном исчислении (1,8 года средне специального образования) составит 25 лет. Имеют ли право меня уволить до 01.07.15.? В моём рапорте причина отзыва рапорта и просьба оставить меня на службе до 01.07.15.указана. С уважением Андрей!

Читать ответы (1)

Военнослужащая по контракту - права и обязанности при истечении контракта и уходе за ребенком

Я военнослужащая по контракту. В мае 2016 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. В ноябре 2016 у меня закончился контракт. Рапорт на подписание нового контракта или увольнение я не писала в 2016 году. Сейчас вышла из отпуска до 3 х лет и сразу написала рапорт на увольнение по истечению контракта. Командир настаивает, чтобы я каждый день прибывала на службу. Законно ли это? У меня ребенок в сад не ходит, оставлять не с кем. Что мне грозит, если я не буду каждый день ходить на службу?

Читать ответы (1)

Окончание контракта и служба - нужно ли продолжать после истечения срока, пока не получен приказ об увольнении?

Я заключил контракт на 3 года с учетом воинской службы и он истекает 6 июля 2014 года, обязан ли я ходить на службу после истечения контракта если приказ о увольнении еще не пришел?

Читать ответы (1)

Отсутствие документов об увольнении и необходимость дальнейшей службы - что делать?

Я военнослужащий и 11 января у меня закончился контракт, но документы на увольнение и исключения из списков части нет. Из Федеральный закон О воинской обязанности и военной службе от 28.03.1998 N 53-ФЗ пункт 11 вычитал что окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы за исключением... (ни под одно я не попадаю). То есть меня должны были уволить по окончании контракта 11 января 2013 года. На службе объясняю что это их оплошность и вины моей нет, так как даже рапорт писал на увольнение по окончании контракта за 3 месяца (в начале октября 2012 года). Просто в статье написано что должны уволить, а не уволили, и что же делать тогда военнослужащему. Все говорят ходить раз в 10 суток что бы не привлекли к уголовной ответственности за оставление части, но где это прописано? Скажите какой документ регламентирует мою дальнейшую службу, ходить или нет?

Читать ответы (1)

Обязан ли военнослужащий по контракту выполнять обязанности после истечения срока контракта при ожидании увольнения?

Я военнослужащий по контракту, истекает срок военной службы по контракту, написал раппорт на уволтнение за 1,5 месяца до истечения срока, так как нахолился в командировее и не мог раньше, мои документы на уволтнение даже не отправляют, обчзан ли я ходить на службу и выполнять обязанности по истечении срока контракта, так как уволить и исключить из списков части меня 100% не успеют. Подскажите пожаоуйста.

Читать ответы (3)

Перевод на контрактную службу и возвращение на срочную службу - правомерные действия или нарушение закона?

Сын был призван на срочную военную службу в июне 2013 года, в ноябре 2013 года написал рапорт о переводе на контрактную службу, сам контракт не подписывал, но ему зачитали приказ о переводе и поставили отметку в военном билете, в январе 2014 года написал рапорт о расторжении контракта и возвращении на срочную службу. Ему пояснили что срок службы будет увеличен за каждые 2 дня службы по контракту - 1 день срочной службы. Это законно или нет.

Читать ответы (1)

Проблема - Задержка на воинской службе после окончания контракта в РФ

Меня зовут Владимир, у меня проблема я в 2014 году 21 марта вступил на службу РФ, по окончанию контракта имеют ли право меня задерживать на воинской службе, и в течении какова времени должен придти приказ об моем увольнении, рапорт об увольнении был написан за 3-ри месяца до увольнения.

Читать ответы (2)

Срок увольнения на испытательном сроке и возможность нахождения дома до получения приказа об увольнении.

В течении какого времени меня должны уволить сл службы по контракту, если я находился на испытательном сроке службы и написал рапорт на увольнение. И не является ли наказуемым то, что я до получения приказа об увольнении буду находиться дома? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Проблема с увольнением после заключения контракта на продление службы - правомерны ли действия отдела кадров?

Здравствуйте, у меня такой вопрос: в 2013 году со мной заключили контракт на 5 лет в связи с назначением на должность начальника канцелярии (младший нас. состав), в 2014 году мне исполняется 45 лет и отдел кадров нашего учреждения отбирает у меня рапорт на имя начальника колонии о продлении службы на 5 лет до 2019 года. Но 10 ноября 2017 года отдел кадров ставит меня в известность о моем увольнении 13 марта 2018 года по окончании срока службы по контракту. На мой вопрос о написанном рапорте о службе до 2019 года ответили, что он ни какой силы не имеет, ссылаясь на контракт. Вопрос: правомерны ли их действия?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должна ли я ходить на службу и в течение какого времени меня должны уволить?

Ступино - онлайн услуги юристов