Целевое обучение и дальнейшая работа.
День добрый. Если я заключил договор с предприятием о том что они оплачивают мою учебу в университете, и после этого я должен отработать 5 лет или выплатить затраченые средства. если предприятие меня взяло на работу как обычного работника и не выпустило приказ о том что я принимаюсь как работник прошедший двухэтапную подготовку в университете, при этом при выплате зарплаты не начислили прибавку к зарплате а именно северные, могу ли я уволиться по собственому желанию без отработки 2 недельного срока на основании нарушения тк о начислении этой надбавки и буду ли я при этом должен выплатить заводу средства затраченые на меня?
Завод обязан был принять меня как студента двухэтапной подготовки,а принял как обычного человека,это прописано в договоре. надбавку они обязаны выплачивать согласно ст 314 тк рф,а они её нарушают.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация