Директор обвинил меня в небытии официальной работы и алкоголизме - как разрешить данную ситуацию?

03.07.2013, 14:49

• г. Новосибирск

Директор сказал представителю трудовой комиссии что я никогда официально у него не работала, а являлась приходящим работником с разовой оплатой в добавок ко всему я по его словам запойная пьяница и по 2 месяца не выходила на работу. Моей трудовой он, якобы не брал и трудовой договор со мной не заключал. Это наглая и бесстыдная ложь. Человек на разовых работах не имеет права подписывать ТТН, а у меня случайно оказалась накладная с моей фамилией, печатью ООО. Я не могу получить зарплату и расчет, не могу забрать трудовую, а там около 20 лет стажа, не могу ехать на собеседование без документов. Он оставил меня без средств и оклеветал. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Панасенко С.В. 4.9

03.07.2013, 14:57,

г. Екатеринбург

Галина, в данном случае есть один выход, это обращение с исковым заявлением в суд. Но для этого Вы должны документально и свидетельскими показаниями подтвердить, что действительно были трудоустроены. На руках у Вас должен быть трудовой договор, копия приказа об увольнении, возможно копия трудовой книжки с записью о приеме на работу, возможно копии табеля учета рабочего времени, рассчетные листки и т.д. Срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц. Поторопитесь

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор обвинил меня в небытии официальной работы и алкоголизме - как разрешить данную ситуацию?

Новосибирск - онлайн услуги юристов