Екатерина
04.09.2014, 09:43
Вопрос о возможности получения денежной компенсации за неотгуленные дни отпуска во время работы в организации.
Читать ответы (1)
У меня на работе накопилось много дней отпуска. Прошу выдать компенсацию за неотгуленные дни, но мне отказывают. Говорят, что только через увольнение. Законно ли это? И что мне делать?
Согласно статье 126 ТК РФ работник может получить денежную компенсацию взамен части ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает установленный законодательством срок отпуска — 28 календарных дней.
это на усмотрение работодателя. компенсация не может быть выплачена беременным и детям до 18 лет.
Спросить