Отказано в увольнении по сокращению и предложено перевыполнение должностных обязанностей - как добиться компенсации?

03.07.2013, 17:59

• г. Москва

Не хотят увольнять по сокращения и по взаимному соглашению с компенсацией - 2 месячных оклада. Хотят уволить по ст 77 п 7 ч 1. Принесли на подпись уведомление с предложением перевода на другую должность. В уведомление как основание написано - В связи с внесением дополнительных должностных обязанностей по ведению и организации учебной работы менеджера отдела... с 01.07.2013 предлагаем вам занять должность... отдела продаж и логистики. Далее графы - подпись ген. директора, подпись о вручении уведомления, отметка о согласии или отказе. Подписывать не стала. Предложила расписку в получении составить отдельным документом. Отказали. Составили акт об отказе в подписи в получении уведомления. Что делать? Есть ли 100% возможность добится сокращения или соглашения. Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

ООО "Тантьема" 4.8

03.07.2013, 18:24,

г. Москва

Полностью гарантировать положительное решение Вашего вопроса никто не сможет.

Необходимо смотреть формулировку уведомления, чем оно мотивировано.

Если Ваша должность сокращается, это 2-х месячная компенсация+3 месяц за счет СЗН, если же "в связи с производственной необходимостью", то действия работодателя законны. Если идет понуждение к увольнению, то Вам необходимо письменно обратиться к работодателю с претензией и приложить проект дополнительного соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Написать жалобу в государственную инспекцию труда, и в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказано в увольнении по сокращению и предложено перевыполнение должностных обязанностей - как добиться компенсации?

Москва - онлайн услуги юристов