Дата увольнения при ликвидации ооо
Увольнение при ликвидации ООО. Какая дата увольнения?
Согласно статье 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, датой увольнения будет считаться либо окончание срока предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией, либо более ранняя дата, в случае письменного согласия работника расторгнуть договор до истечения срока предупреждения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация