Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В новую организацию я переходить не хочу, так как там будет полставки и оклад меньше.

03.07.2013, 23:48
• г. Самара

Я работаю главным бухгалтером в общественной организации. Гредет реорганизация путем слияния. В новую организацию я переходить не хочу, так как там будет полставки и оклад меньше. Как мне уволиться поудачнее?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
22.05.2020, 23:44

Риски для беременных сотрудников при слиянии двух организаций и переводе через увольнение

Происходит слияние двух организаций. Тип слияния неизвестен. Сотрудников будут переводить в новую организацию через увольнение с прежней. Какие риски у беременных коллег?
Читать ответы (1)
Алексей
25.09.2012, 15:40

Последствия реорганизации бюджетных организаций - изменение должности и возможное предложение новой

Происходит реорганизация нескольких бюджетных организаций путем слияния (собственник имущества не меняется - Москва). Новая организация начинает функционировать с 01.10.2012, а старые соответственно прекращают деятельность. Моя должность главного бухгалтера перестает существовать, т.к. главный бухгалтер будет только в головной организации. Единственное уведомление полученное - уведомление о реогранизации. Что меня ждет? Могут ли мне предложить другую должность (нижестоящую и менее оплачиваемую)?
Читать ответы (1)
Юлия
23.06.2022, 06:34

Вопросы о возможности отпуска во время реорганизации и временной замены сотрудника.

У нас в организации проходит реорганизация путем слияния. Примерно 12 августа будет слияние и с 13 августа новая организация. Может ли человек находится в отпуске на дату слияния? И что делать с человеком временно принятым на его место?
Читать ответы (2)
Валентина николаевна
17.02.2015, 00:39

Возможно ли вернуться работать в новую реорганизованную организацию после увольнения по сокращению штатов и какие

Можно ли устроиться на работу бухгалтером в новую реорганизованную организацию, если было увольнение по сокращению штатов. Работа была до реорганизации Главным бухгалтером в этой организации. Будут ли нарушения., И какие будут наказания если они будут?
Читать ответы (1)
Светлана Игоревна
31.08.2014, 19:15

Слияние образовательных организаций - вопросы сокращения и пересмотра штата сотрудников

В январе 2014 года образовательная организация (московская школа) была реорганизована путем присоединения к ней еще нескольких образовательных организаций. Сейчас мы проходим вторую стадию реорганизации с еще одной школой, только теперь в форме слияния. Мой вопрос касается сотрудников которые работают в этих организациях. Если при реорганизации путем присоединения все было вроде бы понятно, то при слиянии никто не знает как правильно поступать. Руководитель новой организации еще не назначен! 1. Что делать с главными бухгалтерами? Сокращаются оба или один? 2. Как правильно оформить всех остальных сотрудников? Сокращаются ли все сотрудники и принимаются в новую организацию? Переводятся? 3. Какая организация должна давать уведомления о сокращении? Каждая у себя или вновь образовавшаяся? Прошу Вас помогите! Времени совсем нет. И ответов тоже...
Читать ответы (1)
Лариса Владимировна
30.03.2016, 08:21

Необходимость распоряжений о переводе работников после реорганизации

У нас в организации произошла реорганизация путем слияния нескольких организаций в одну. Работники подписали уведомления о реорганизации. Надо ли делать распоряжения на работников о переводе? Или достаточно записи в трудовой - о реорганизации?
Читать ответы (2)
Дария Ивановна
09.04.2021, 08:43

Возможна ли компенсация при реорганизации и желании увольнения без сокращения в отделе?

Могу ли я получить компенсацию по сокращению при реорганизации учреждения путем слияния в новую организацию, хотя в нашем отделе нет сокращения. Штатная численность остается, просто хочу уйти с данной организации.
Читать ответы (2)
Галина
09.06.2016, 02:02

Что делать с главным бухгалтером в случае слияния, если нет вакансий?

Наша реорганизация реорганизовалась путем слияния с другой организацией, где имеется главный бухгалтер. Как поступить с нашим главным бухгалтером, если для него нет вакансий.
Читать ответы (3)
Татьяна Александровна
28.11.2016, 14:54

Перевод после слияния организаций - вопросы о переводе из отпуска по уходу за ребенком и изменении оклада

Вопрос про выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. произошло слияние организаций, наша контора присоединилась к такой же. всех сотрудников перевели в новую организацию, в старой остались только декретники, в новой организации есть моя должность но с меньшем окладом на которую недавно взяли девочку. Я хочу выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком (3 лет). Обязаны ли меня перевести в новую организацию если да то (в какие сроки) и как будет решаться вопрос если там оклад меньше.
Читать ответы (1)
Любовь
25.03.2014, 17:32

Судьба главного бухгалтера в условиях реорганизации и декретного отпуска - сокращение и выплата пособия

Работаю главным бухгалтером по срочному договору на время декретного отпуска, грядет реорганизация путем присоединения 3 города Мос. обл. (сейчас 3 главных бухг., будет 1) Сократят ли меня и выплатят ли пособие?
Читать ответы (1)