Помощь в составлении искового заявления для обжалования замечания в Государственном казённом учреждении - правовая процедура и документация
Уважаемые юристы помогите пожалуйста. Я работаю в Государственном казённом учреждении, сегодня мне начальник отдела дал на ознакомление приказ об объявлении мне и ещё нескольким сотрудникам Замечания. Хочу обжаловать в суде объявленное мне замечание, т.к. считаю данное замечание придиркой работодателя, сокращать нас не хотят а просто вынуждают написать заявление по собственному желанию или уволить по статье. Воспользоваться помощью юриста я не могу т.к. ограничен бюджет. Разъясните пожалуйста как грамотно составить исковое заявление в суд или дайте ссылку на образцы исковых заявлений. Разъясните пожалуйста процедуру обращения в суд (какие ещё нужны документы) , я сам просто сталкиваюсь с данной ситуацией впервые. Заранее благодарен!
Образец заявления об оспаривании действий должностного лица, вы можете найти в интернете. К заявлению, при наличии у вас на руках, приложите нормативный документ который вы оспариваете(в вашем случае приказ о привлечении к ответственности) и квитанцию об оплате госпошлины на 200 руб. Заявление и приложенные к нему документы изготавливаются по числу лиц участвующих в деле.
СпроситьНе слушайте никого. Госпошлиной иски по трудовым спорам не облагаются.
Образец искового заявления можете найти, в том числе и на сайте судов, но перед подачей иска все же обратитесь к профессионалу, чтобы он подредактировал (а лучше - составил) исковое заявление. Риск неудачи есть всегда, а если в суде откажут из-за неправильно сформированной позиции, то будет весьма обидно, т.к. второй раз идти в суд с таким же требованием закон не позволяет.
И помните, что срок давности для обращения в суд за рассмотрением индивидуально-трудового спора, не связанного с увольнением, равен 3 мес.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация