Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение условий увольнения - как получить причитающиеся деньги после увольнения без трудового договора и привлечь работодателя к ответственности

05.07.2013, 21:16
• г. Москва

29.03.2013 г. я уволился из компании по согласию сторон. На руках у меня трудовая книжка с записью трудоустройства и увольнения, справка 2 НДФЛ и справка о доходах за три месяца. Вот только трудового договора нет.

Работодатель в день увольнения не произвёл со мной расчёт сказав, что выплатит его в день когда будут выдавать зарплату сотрудникам т.е. в апреле.

15 апреля пришёл на работу когда выдавали зарплату сотрудникам компании, чтобы получить расчёт, мне сказали, что для уволенных денег в кассе нет и потом пошло звоните, обращайтесь к своим бывшим руководителям отделов где вы работали и прочие.

На сегодняшний день 05.07.2013 со мной до сих пор не произвели расчёт.

Подскажите куда обратиться с иском на работодателя чтобы получить свои честно заработанные и привлечь работодателя к уголовной ответственности?

Это вообще реально через такой срок получить свои деньги?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На сегодняшний день 05.07.2013 со мной до сих пор не произвели расчёт.

Подскажите куда обратиться с иском на работодателя чтобы получить свои честно заработанные и привлечь работодателя к уголовной ответственности?

Уже никуда. Вы пропустили срок на обращение в суд.

ТК РФ,

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Можно конечно потренироваться обратиться в следственный комитет, в прокуратуру, в Рострудинспецию.

Авось что-то и получится.

Спросить

Андрей, Вы еще лет 5 бы подождали...

Срок обращения в суд 3 месяца, и они прошли.

Рассчитаться с Вами должны в день увольнения.

Вы можете обратиться с иском в суд, но если работодатель заявит о пропуске срока, Вам откажут.

Единственно шансы есть, если такого заявления не будет, или же если например в соглашении об увольнении указаны иные сроки и с их учетом Вы срок НЕ пропустили.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги