Наиболее подходящий заголовок для данного текста может быть следующий:\n\nСыну выплатили значительно меньшую зарплату, чем предусмотрено трудовым договором. Является ли это законным?

06.07.2013, 13:29

• г. Губкин

Мой сын проработал в школе, в которой учится, месяц в качестве подсобного рабочего, был составлен трудовой договор по условию которого работнику устанавливается сокращенный-2.2 ч рабочий день (т.к. сыну 14 лет, но фактически он работал по 4-5 ч в день) и оплата труда в размере 5205 р за фактически отработанное время (эта строчка даже подчеркнута) в итоге по истечению срока договора ему выплатили зарплату в размере 2400 р. правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

06.07.2013, 13:33,

г. Петрозаводск

Здравствуйте, Игорь !

Вы вправе обратиться с иском в суд для защите интересов своего ребенка, если у Вас для этого есть основания. А основания могут быть в трудовом договоре и в иных документах, связанных с трудовым договором.

Не видя этих документов, что то Вам советовать нет смысла.

Удачи Вам.

Спросить

Адвокат

Прохорова О.Ю. 4.8

06.07.2013, 13:44,

г. Курган

вас есть 3 месяца на обращение в суд. Если не согласны с выплаченной заработной платой обратитесь в суд, госпошлина не уплачивается. Для доказательства потребуются табеля учета рабочего времени, которые можно запросить у работодателя.

Спросить

Адвокат

Юрьев А.Н. 4.9

06.07.2013, 18:04,

г. Белгород

возможна заработная плата указана как полная ставка, а Ваш сын принимался на полставки, тогда соответственно ему и выплатили полставки, вообще конечно это гадание и лучше Вам обратиться на консультацию очную

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59