Здравствуйте! В ст.37 Конституции РФ установлено право гражданина на труд, но не обязанность. Труд свободен. Обязанность трудиться установлена только для заключенных в исправительно трудовых колониях в системе УФСН, как мера исправления. Трудовые взаимоотношение регулируются Трудовым кодексом РФ и возникают с заключением трудового договора между работодателем и работником на определенных основаниях. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как наказать работника, который отказался от освидетельствования и покинул рабочее место в состоянии алкогольного опьянения?

Читать ответы (3)

Гражданин РФ обязан трудится? Если нет то как он должен попасть на рабочее место?

Возможность оформления работника на двух рабочих местах с вредными условиями труда

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Ответственность по охране труда при несчастном случае вне рабочего места.

Оплачивается ли перерыв для отдыха и питания на рабочем месте в ночное время, если работник не может покинуть его?

«Могу ли я уволиться, находясь в декретном отпуске, и какая компенсация мне полагается?»

Работодатель требует присутствия при простое, но не обеспечивает уборку - нарушение Санпин?

Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда

Как подтвердить место рождения гражданина РФ без записи в ЗАГСе и его связь с гражданином РБ?

Как оформить декларацию СОУТ на рабочие места согласно Приказу Минтруда России №80 н от 7 февраля 2014

Как наказать работника, который отказался от освидетельствования и покинул рабочее место в состоянии алкогольного опьянения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59