Принуждают меня к увольнению без оснований - как защитить свои права?
Меня хотят уволить-заставляют писать увольнительную. Дело предстояло так; я устроилась на работу в июне 2012 года в магазин горилка кассиром, проработала без опозданий, выговоров, прогулов, с нового года появились некоторые разногласия личного характера, после чего наш администратор подошел ко мне и сказал что мы не найдем общий язык, то (в мягкой форме) я буду уволена, так как они уже давно вместе работают. После чего наш старший продавец просто начала огрызаться со мной я в ответ просто было невыносимо это терпеть. Месяц спустя я ломаю ногу и у меня больничный... потом начинается отпуск 2 недели. Меня не было на рабочем месте месяц. После чего я прихожу, мне старший говорит что меня переводят, я должна ждать звонка от начальника о переводе в другой магазин. Месяц ни одного звонка, я поехала в главный офис мне там сказали все вопросы к начальству, что после этого мне начальник сказал разбирайтесь сами с администратором с продавцом. В итоге меня не допустили до работы, заставляют писать увольнительную, на основании не появлении на рабочем месте два месяца-ссылаются на прогул (не отдают трудовую книжку) . У меня дочь 5 лет я разведена, не подскажите как лучше быть?
Добрый день, решите для себя хотите ли Вы работать в таких условиях.
Если да то
1. Не под каким предлогом не пишите заявление на увольнение.
2. Постарайтесь еще раз договорится с начальством.
3. Документируйте самостоятельно Ваше присутствие на рабочем месте.
3. Если не помогло, жалоба в трудовую инспекцию, что Вас не допускают до рабочего места
Поскольку вы одинокая мать уволить Вас они могут в случае: прогула, совершения Вами хищения имущества работодателя, неоднократного получения взыскания, алкогольное или наркотическое опьянение, разглашение коммерческой тайны.
(261 ТК). не допускайте этих случаев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация