Законно ли мое сокращение, и сокращение моей коллеги?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в органах внутренних дел я работаю, более 8 лет, из них, я год работала на ставке дознавателя, после чего я была переаттестована на должность старшего дознавателя, и проработала в этой должности 7 лет. В июле 2012 года, мое начальство предложило мне перевестись в открывшееся отделение полиции, при этом меня заверили, что изменений штатного расписания не будет. Однако не смотря на все мои былые заслуги( регулярно сдавала дела в суд, суточные дежурства, ненормированный рабочий день, отсутствие больничных и прогулов) в марте 2013 года, меня вызвали в кадры и сообщили мне, что ставку старшего дознавателя в отделении полиции где я работаю сокращают, при этом предложив мне перевестись на нижестоящую должность в ППС на ставку старшего сержанта, мотивируя это тем, что у меня нет высшего юридического образования, не смотря даже на то, что что у меня имеется высшее историческое образование. Так как мне было известно, что в отделении полиции есть ставка дознавателя, я была вынуждена от безысходности согласится на данную ставку. Проработав до 01 июля 2013 года, меня снова вызвали в кадры и сказали мне, что мою ставку дознавателя сократили, и снова предложили идти работать в ППС, завтра меня приглашают в кадры для написания рапорта о назначении на должность. Прошу Вас дать мне совет как мне поступить, а так же ответить законно ли это?. Дополняю, в настоящее время я учусь в Московском университете имени Ю.Витте на юриста. Так же хочу поделится и спросить у Вас совета как поступить моей коллеги. которая в 2011 году ушла в декретный отпуск из отдела полиции где она работала, в июле 2012 года, ей позвонили из кадров, и предложили выйти из декретного отпуска (на тот момент ее ребенку было 1 г. 10 мес.) и сразу же перевестись в новое отделение полиции, она в связи с тем, что проживает в 15 мин. ходьбы от данного отделения полиции согласилась выйти из декретного отпуска,( ходила на суточные дежурства, и выполняла все должностные инструкции дознавателя), проработав до 01 июля 2013 года, ей так же как и мне было вручено уведомление о сокращении ее ставки, при том, что ее ребенку будет три года только 17 сентября 2013 года. Ей так же было предложено идти работать в ППС на нижестоящую должность. Коллега имеет среднее юридическое образование, а так же обучается в Открытом юридическом институте. Что ей делать она так же как и я не знает, завтра ей тоже придется ехать в кадры и писать рапорт о назначении на должность. Законно ли все это?