Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство требует переписать заявление на отпуск за свой счет, несмотря на его подпись

10.07.2013, 13:30
• г. Комсомольск-на-Амуре

Сегодня написала заявление на продолжение очередного отпуска (авансом) по семейным обстоятельствам, мне подписали его и главный бухгалтер и руководитель предприятия. Но после обеда звонят мне и говорят чтоб я переписала заявление на отпуск за свой счет, я им объясняю так как заявление мое подписано руководством, переписывать его не буду. Они ссылаются на то что, а вдруг я уволюсь, а я увольняться не собираюсь. На что пошел ответ: А вдруг мы не сработаемся? Но такой то статьи нет в ТК не сработались. Правомерны ли действия руководства требовать чтоб я переписала заявление?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Вероника!

Обязанность работодателя предоставить отпуск возникает только если отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для исполнения как работником так и работодателем. В Вашем случае работодатель может как предоставить Вам отпуск так и отказать в связи с производственной необходимостью. Подписанное заявление не является окончательным решением работодателя, окончательным решение будет после издания приказа о предоставлении Вам отпуска. Однако, не понятно что их пугает в предоставлении отпуска авансом! Если Вы захотите завтра уволиться по собственному желанию то отпускные, за предоставленный авансом отпуск, будут с Вас удержаны в соответствии с законом и никаких убытков организация не понесет. Попробуйте разъяснить им данный факт со ссылкой на ст. 137 (удержание из заработной платы за отпуск предоставленный авансом)

Желаю Успеха!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги