Я работал зам.директора учреждения.у меня не сложились деловые отношения с работодателем.до этого я работал без
Я работал зам.директора учреждения.у меня не сложились деловые отношения с работодателем.до этого я работал без замечаний.за последние три месяца я получил несколько дисциплинарных взыскание.которые сейчас опротестовываю в суде.последнее было выговор за недолжное участие в разработке положения об оплате труда-выговор 29 мая.Сегодня пришел на работу в обед мне принесли приказ на увольнение.Приказ не соответствует записи в трудовой книжке.В трудовой книжке написано..что уволен за неоднократные нарушения трудовой дисциплины.СПРОСИЛ ДИРЕКТОРА ПОЧЕМУ УВОЛЬНЯЕТЕ..СКАЗАЛА ТАК ХОЧУ.имели ли право уволит меня одним днем без предупреждения?Никаких проступков я не совершал.ни пил..на работу не опаздывал.должностные обязанности выполнял.Могу ли я подать заявление в суд о восстановлении на работу..оплату компенсации морального ущерба и оплату вынужденных прогулов
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация